L’IA dans le recrutement : promesses, limites et nouveaux équilibres
- Houcem HAMZA
- il y a 21 heures
- 1 min de lecture
L’intelligence artificielle s’impose aujourd’hui comme un levier incontournable pour transformer le recrutement. Automatisation, tri intelligent, matching de compétences, analyse prédictive… les outils se multiplient, promettant plus de rapidité et d’efficacité.
Mais comment trouver le bon équilibre entre technologie et lien humain ?
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Les usages concrets de l’IA dans le sourcing, la présélection et l’évaluation des candidats.
Les bénéfices mesurables pour les entreprises et les recruteurs.
Les risques et limites à anticiper : biais, déshumanisation, dépendance technologique.
Les bonnes pratiques pour une IA éthique, responsable et centrée sur l’humain.
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Chez Data4job, nous croyons à une IA qui libère du temps, renforce la qualité et remet l’humain au centre du recrutement.
