Vivier de talents & IA : ROI, expérience recruteur et candidat — notre livre blanc

Jobboards plus chers et saturés, candidatures “boostées” par l’IA : le bruit augmente. La réponse durable : un vivier propriétaire, animé par marketing automation et priorisé par l’IA. Résultat : ROI mesurable, équipes soulagées, expérience candidat plus fluide.

Au sommaire du livre blanc

• Pourquoi bâtir votre vivier maintenant (jobboards, IA côté candidats, communautés)

• Méthode : construire, animer, mesurer (architecture ATS • IA • Automation • Social)

• Comparatif 100 % humain vs 100 % IA vs hybride

• Plan 30–60–90 + check-list en 10 points

• Modèle ROI et KPI clés (time-to-shortlist/hire, coût/embauche, réactivation)

  
  

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Bonne lecture !