L'entretien d'embauche est un temps d’échange qui permet au recruteur d’évaluer les différents candidats et de choisir le bon candidat correspondant le mieux au poste et à l’entreprise. Il faut encore que le candidat soit en capacité de transmettre sa motivation et ne pas se laisser envahir par le stress. En effet selon une étude réalisée par Indeed auprès de 1001 actifs français de plus de 18 ans en décembre 2015, 33% des sondés ont indiqué être stressés avant un entretien d’embauche. Mais comment bien préparer un entretien ? Comment bien le mener ? Comment réussir à évaluer les candidats malgré le stress ? Comment faire les feedbacks aux candidats ? Retrouvez la réponse à toutes ses questions en visionnant le replay de notre webinar " Entretien de recrutement : comment le préparer, le mener et faire le feedback ? " 💻
