🎯 Debrief — Webinaire « L’IA au service de votre vivier de talents »
- Houcem HAMZA
- il y a 1 jour
- 1 min de lecture
Merci aux participantes et participants d’avoir été au rendez-vous ! Pendant 45 minutes, nous avons détaillé comment construire un vivier propriétaire, le prioriser avec l’IA et l’animer via marketing automation et communautés sociales.
Ce que vous avez retenu
Pourquoi maintenant : dépendance aux jobboards, candidatures “boostées” par l’IA → besoin de prioriser et d’investir dans un actif propriétaire.
Méthode : données propres → segmentation & scoring v1 → séquences evergreen + réactivation → KPI (time-to-shortlist, time-to-hire, coût/embauche).
Approche gagnante : hybride (IA assiste, humain décide) = vitesse + personnalisation + contrôle des coûts.
3 enseignements clés
Le vivier n’est pas une base de CV mais un actif qui prend de la valeur chaque mois.
Les micro-communautés (LinkedIn/WhatsApp/Discord) dopent l’attraction et la réactivation.
Un plan 30–60–90 simple suffit pour démarrer et prouver le ROI rapidement.
Questions fréquentes
RGPD : consentements & préférences canal → transparence et opt-out en 1 clic.
Outils : ATS/TRM ↔ IA ↔ automation ↔ social CRM ; commencer léger, scaler après preuve de valeur.
Ressources & prochaines étapes
🎥 Replay du webinaire sur notre chaine : https://youtu.be/I6qtQdDiK5U
📘 Livre blanc « Vivier & IA » (méthode + check-list + modèle ROI) :Cliquez ici
💬 Diagnostic 1:1 (30 min) « Stratégie Vivier & Communauté » : Cliquez ici
On continue la conversation ? Dites-nous ce que vous mettez en place dans les 30 prochains jours.
À très bientôt,
L’équipe Data4job
